2010-05-17
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转眼间，80后集体“奔三”了。你身边是否多了不少80后的“小上司”？作为公司“前辈”，面对比你小的上司，你是否有过别扭、失落、嫉妒、愤怒的情 绪；你是否曾经不合作、不支持，甚至希望他们工作出错，生活失意？请释怀，你的心理完全正常，并不阴暗。需要解决的，是如何摆脱这些不良情绪，和小上司一 起，创造共赢局面。

80后对撞70后

小上司：我遭遇了冷暴力

80...

penn @ 00:02:42 | 阅读全文 | 评论 0 | 引用 0 | 编辑
2010-03-17
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1997 年，诺华（中国）总部在北京成立。2005年，诺华中国人才发展中心在北京成立。今天诺华在北京和上海有六家企业和一家综合研发中心，总投资超过3.3亿美元，目前诺华在中国雇员将近4,000 人。2007诺华在中国的总销售额达到 25.8 亿人民币。

HR能对企业的战略指定和实施有多大作用，这和企业对HR的期望有很大的关系，诺华就是一家对HR的战略贡献有很高的期望的企业，并给予HR有很大的空间和框架，要求诺华HR成为产品、组织、财务等方面企业决策的partner。...

penn @ 18:22:48 | 阅读全文 | 评论 0 | 引用 0 | 编辑
2010-03-07
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对于招聘这个事情，说起来大家苦恼不少，在感叹辛苦之余，我来抛砖引玉一番：
1：渠道
如今的社会，什么都是五花八门的，连招聘的渠道也是这样，罗列起来，更是一罗筐。与其坐在办公室里，苦叹“我要找的人在哪里”，不如从救火队的角色跳出来，放眼四海看看真正符合公司的特点或者需求的“路”在何方，玩转手里的一切可以利用的资源。静下心来，好好地想想，从传统的招聘会，校园招聘，报纸招聘到网络招聘，到猎头，到如今炒得风生水起的所...

penn @ 00:28:46 | 阅读全文 | 评论 0 | 引用 0 | 编辑
2010-01-21
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领导不是那么容易当的，但是领导真的是可以修炼的！

当然，想要成为一名称职的领导，那真的是要“内”“外”兼修！

“内”的东东，是取决于你的素质、学术背景、经验、阅历、思考以及总结等等；

而“外”的东东，就相对会显性化一些，也有一定脉络可循！

下面的文章-(转载)职场攻略：一点一滴培养你的领导气质，可以告诉...

penn @ 22:49:08 | 阅读全文 | 评论 0 | 引用 0 | 编辑
2010-01-21
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当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。
        　　
手把手的教。从工作...

penn @ 22:37:41 | 阅读全文 | 评论 0 | 引用 0 | 编辑
2010-01-18
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外企九年－我最终选择放弃

    首先想说的是，我是一个平凡的在深圳打工的女人。在这里只是想通过我从毕业到现在9年的打工生活和与我类似经历的年轻人一起分享。在现在的经济危机时期，很多人都还在找工作，很多人还在庆幸自己可以保的住饭碗，但是我最终选择了放弃这样的打工生活。
　　和很多应届毕业生一样，我在大四的时候来深圳参加高交会和一家外资企业签了合约。当时感觉还是很庆幸的。因为我们是工科专业，本身女孩子就少，同年级同专业来了20多个同学，只有我和另外一...

penn @ 22:27:38 | 阅读全文 | 评论 0 | 引用 0 | 编辑
2009-12-30
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制三部DL王广强猝死事件处理总结报告

一、事件经过：

1.制造三部员工王广强（工号S083266），于2009年3月14日（周六）上午8：11左右在工作场所突然晕倒，随后送至更衣室休息。8：14分左右陪护人员发现异常，立即拨打“120”急救中心。8：25左右“120”到厂，经医务人员诊断已经死亡。8：30 “110”公安部门到厂，随后通知殡仪馆。9：30左右，殡仪馆至现场拉走尸...

penn @ 08:47:03 | 阅读全文 | 评论 0 | 引用 0 | 编辑
2009-11-26
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http://blog.vsharing.com/hopeful/A994563.html 

 

1、假话

不会说假话，就无法在社会上行走。不要说成人，现在就是小孩子都会撒谎，我简直觉得撒谎是天生的。

谎言有三种，善意的（你看望癌症病人总不会说不得了啦，你要死了），恶意的（这种很多），随口就来下意识的（别人问你最近好吗你回答瞎忙呢都是此类）。

秋叶评成...

penn @ 23:47:48 | 阅读全文 | 评论 0 | 引用 0 | 编辑
2009-11-09
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[论坛实录]诺基亚中国高级经理Linda Wang演讲 2009-05-27 15:09:08　来源: 网易财经　跟贴 0 条 手机看股票


诺基亚中国高级经理Linda Wang
大家好，在公司里面大家都叫我Linda。我今天代表我自己在诺基亚14年工作经历跟大家分享案例的。

刚才听到了卢总整个公司层面的分享，我学到了很多东西，其中也有很多的共鸣。今天我不会给大家公司层面的一些发展规划，或者是诺基亚整个大公司进步的历程...

penn @ 09:49:39 | 阅读全文 | 评论 0 | 引用 0 | 编辑
2009-11-05
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发展国际化人才恰逢其时

专访王李亚洲资源公司创始人兼首席执行官 王承伦先生

采编：王丽娜


　王李亚洲资源公司是一家提供人才招聘服务和组织与员工培训发展的领先企业，主要为在中国发展的跨国公司提供中高端管理职位人才招聘服务。王李公司的人才招聘服务主要围绕为中国的专业人士提供关键的职业发展指导和建议，并帮助大型跨国公司为其在华经营机构寻找和培养一流的专业人才和管理人才，以及为国际化双语专业人士提供职业...

penn @ 15:25:24 | 阅读全文 | 评论 0 | 引用 0 | 编辑

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